一般企業はもちろん、公務員でも副業を認める動きが進んでいます。
美容室経営においても副業の容認や、取り組みやすい環境整備が求められています。
しかし、本業に差し支えたり、離職につながったりする懸念から、副業の容認に踏み切れないサロンオーナーも少なくありません。
この記事ではサロンオーナーに向け、一般企業の取り組み方を基に、副業の容認が美容室にもたらすメリットについて解説します。
一般企業ではすでに普及し、公務員でも副業を認める動きが進む
一般企業ではすでに副業に取り組むビジネスパーソンが増加傾向にあります。
公務員の副業は原則禁止されていますが、首長が許可すればこの限りではありません。
鳥取県の北栄町では、条件を満たせば副業が認められています。
所得増加に向けた政策のため、副業を認める自治体が増えることが予想され、さまざまな業界でも普及が進むきっかけになるでしょう。
参照元 リクルート 「副業・兼業に関する動向調査データ集2021」 NHK 「鳥取 NEWS WEB」
副業を認めることによって企業が得られる4つのメリット
副業は従業員の収入が上がるだけではなく、企業にとってもメリットがあります。
副業を認めることによって企業が得られる4つのメリットについての詳細は、以下のとおりです。
従業員のスキルアップにつながる
本業と同系統の副業を選択しても、職場や環境が違えば新しいスキルの修得につながる可能性があります。
まったく畑違いな業種を選べば、本業では得られなかったスキルが身につくこともあるでしょう。
副業として選んだ接客業が本業でのコミュニケーションに役立ったり、クラウドソーシングで培ったスキルが本業で活きたりする可能性もあります。
モチベーションの向上
やりたいことを企業が認めてくれるため満足度が上がり、本業への取り組み方も好転します。
副業は従業員が主体的に取り組む必要があり、自分の意志で行動することがモチベーションの向上につながる可能性があるでしょう。
人材確保につながる
企業に対する満足度が向上するため、離職率低下が期待でき、人材確保につながります。
従業員の収入源が増えることはリスクヘッジの上でも有用であり、企業や将来に対する不安の払拭に効果的です。
また、募集要項に「副業OK」の記載があると間口が広くなり、求人の反応が期待できるでしょう。
事業拡大のチャンス
副業に取り組むことで、本業では得られないスキルの修得や人脈を構築できる可能性があり、事業拡大のチャンスになります。
企業内だけでは生まれなかった発想や、他社・他業種とのコラボ案件など、外部で得たスキルや知識、人脈が新たな事業や販路の拡大につながるでしょう。
美容室に置き換えてもメリットは成立する
上記では、副業を容認することによって企業が得られるメリットについて触れました。
これは美容室に置き換えても成立します。 美容室が得られるメリットについての詳細は、以下のとおりです。
スポットワークでスキルや知識を修得する
単発の派遣のような働き方であるスポットワークは、美容業界でも普及が進んでいます。
求人活動に活用できるのはもちろん、スポットワークに取り組んだスタッフが他店のサロンワークからスキルや知識を吸収し、美容室に還元されるメリットもあるでしょう。
多様性のある働き方でスタッフの希望に沿う
副業を認め、労働環境を整えることで、ライフステージが変わってもスタッフが働き続けられます。
出産や育児など、ライフステージが変化すると、これまで通りの働き方は難しい場合もあります。
また、違う業種に興味を持ったり、収入源を増やしてリスクヘッジを図りたいと考えたりするスタッフもいるかもしれません。
ライフステージや考えが変化しても、スタッフの希望に沿う働き方を用意できれば、離職を回避できる可能性があります。
また、副業として美容師に取り組みたい人材を受け入れられる雇用形態を導入することで、人手不足の解消が期待できます。
需要のある訪問美容サービスは事業拡大に有用
高齢化が進み、訪問美容サービスの需要が高まりました。
副業として取り組む美容師がいる場合は、そのスキルと経験を活かし、美容室の事業として展開するのも選択肢の一つです。
少子高齢化は今後も進むことが予想されており、新規客の獲得が難しくなることから、訪問美容サービスは事業の一翼を担う可能性があります。
サロンと美容師のスキマ時間を埋める「美容師スポットワーク・バイト」
- 求人かけても中々集まらない
- 教えて育ててもすぐに辞めてしまう
- 採用コストが高すぎる
- 人件費が高騰していて苦しい
採用に悩んでいる上に、不規則な人をフルタイムで雇用するのに戸惑うサロン様もいらっしゃると思います。
そんなサロン様には美容師スポットワーク・バイトが有効です。
- 予約のある時間帯だけ
- いつも忙しい午前中だけ
- 日曜日3時間だけ
などサロンの都合に合わせて募集ができます。
また募集できるスキルもスタイリストから、シャンプーしかできないJrアシスタントまで幅広く募集が可能です。
サロンの要望に合わせて募集することで、ハイスペックな方を無駄に高額で雇う必要がなく余計な出費を抑えることにも繋がります。
初見の方は最初掃除やサポートをお願いし、継続してお願いしているうちに技術や人となりも見えて安心して任せられるようにもなります。
スポットワークにはどんな人が来るの？
ケースによりますが、登録者の多くは美容師免許を取得している元美容師の方が多いのが特徴です。
現役アシスタントが副業でされてる方
結婚出産で一時的にサロンを離れた方
腰痛や手荒れで一時的に美容師を離職してる方
転職先の美容室を探しながら副業でされてる方
等様々な方がいらっしゃいます。
スポット美容師なら登録・利用が無料のならびすけっとリンク
びすけっとリンクは美容師スポットバイトのマッチングに特化しており、しかも登録も利用も無料です。
ちなみに良い人に巡り会え双方の合意がございましたら、そのまま就職されても結構です。
びすけっとリンクは特に関与いたしません。
びすけっとリンクがサロンと美容師さんの良い出会いの場になればと考えております。
スタッフだけではなく、美容室にとっても副業はメリットがある
スタッフの収入が向上するだけではなく、副業は美容室にとっても下記のようなメリットがあります。
- 新しいスキルや知識を得るチャンス
- 人材確保
- 新たな事業展開
副業を受け入れられる労働環境に整えることで、美容室経営の成長や人手不足の解消につながるでしょう。
ライター：ティム（美容師歴20年、現在はフリーランス）
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