美容師はスキルアップや収入アップを目指して、サロンを移ることが珍しくありません。
しかし、サロンを移る意味での転職が成功するとは限らず、収入が下がったり、転職を繰り返す悪循環に陥ったりするケースもあります。
この記事では転職を考えているスタイリストに向け、サロンを移りスキルアップや収入アップを成功させる3つのポイントについて解説します。
美容業界は売り手市場
美容業界は求職者が有利な売り手市場です。
その背景として、下記の2つが挙げられます。
・サロン施設数の増加
・独立の多様化
それぞれについての解説は、以下のとおりです。
サロン施設数は増え続け、その多くが人手不足
日本のサロン施設数は増え続け、2021(令和3)年度末時点で26万4,223軒に達しました。
日本には2022(令和4)年末時点で5万5,838軒のコンビニが展開されていますが、美容室はその4倍以上です。
2022(令和4)年度の美容専門学校の入学者数は2万0,076人となっており、2年連続で2万人台は突破しましたが、サロン施設数と新規資格取得者のバランスは改善されていません。
参照元
厚生労働省 「令和3年度衛生行政報告例の概況」
一般社団法人 日本フランチャイズチェーン協会 統計データ
文部科学省 「学校基本調査」
独立の多様化
独立の多様化が進み、そのハードルは低くなりました。
一人サロンや面貸しを利用したフリーランスとしての活動、個人で訪問美容サービスを請け負うケースもあり、開業費用を抑えた独立の選択肢が増え、個人事業主を選ぶ美容師は増加傾向にあります。
サロン施設数に対する美容師のなり手不足に加え、独立するケースも増えることから、今後ますます売り手市場が加速することが予想されます。
スタイリストの転職を成功に導く3つのポイント
美容業界は売り手市場ではありますが、必ずしも転職に成功するとは限りません。
下記に転職を成功に導く3つのポイントについて解説します。
転職理由に優先順位をつける
転職する理由に優先順位をつけましょう。
給与や労働時間、人間関係、スキルアップなど、転職する理由はさまざまですが、すべてを得ようとすると失敗の確率が高くなります。
すべての条件を満たしてくれるサロンは稀であり、優先順位をつけず漠然と選ぶことも失敗の原因になります。
収入アップやスキルアップを目指すなら、労働時間の優先順位は低くなり厳しい環境に身を置くことも覚悟しなければいけません。
「収入やスキルを上げたいし、休みもほしい」と多くを望むと、現実とのギャップに悩みます。
離職の理由や転職先に求める条件に優先順位をつけ、美容師として何に重きを置いているかを再確認しましょう。
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ツールをフル活用
デジタルツールを活用して、転職先の情報を収集しましょう。
転職サイトや転職エージェントには、サロンからオファーを受けられるサービスも提供されており、登録するだけでも情報が集まります。
サロンの取り組みやスタッフなどの情報は、SNSを用いれば容易に収集できます。
サロンに勤めながらの求職活動は時間の確保が難しいため、ツールを活用して効率良く進めましょう。
就職先のサロンへ美容師スポットワーク（スポットバイト）で参加
優先順位をつけ、転職先の情報を収集しても、実際に勤めるとギャップを感じる場合があります。
ギャップを埋める手段として有用なのは、離職の前に転職先のサロンワークに参加することです。
転職先のサロンがスポットワークを導入しているなら、定休日や公休日を利用してサロンワークに参加することができ、技術力や人間関係を把握できます。
転職後にギャップに悩む可能性を抑えられるため、スポットワークは求職活動に有用です。
収入とスキルの向上、人脈も広がる美容師の「スポットワーク」
美容師のスポットワークは、単発の依頼を受けて指定された日時にサロンに立ちます。
小売店や接客業などのアルバイトで広まりましたが、美容師とサロンのマッチングに特化したスポットワークも普及が進む働き方です。
収入を得られるのはもちろん、他店舗の技術や知識を吸収する機会になり、美容師の人脈が広がるメリットもあります。
美容師のスポットワーク・スポットバイトとは？
スポットワーク、スポットバイトは日にちと時間が指定された仕事を単発で行う働き方です。
隙間時間を有効活用しながら働け、副業として美容師をすることや、違う環境で働くことを経験しやすいといった特徴があります。
また、様々なサロンでの業務経験ができるため、多くの先輩美容師や薬剤に触れる機会が格段に増え美容師としてのスキル向上にも一役買います。
「スポットワーク」で最大限にスキルを磨くための3つのポイント
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3つのポイントを押さえて転職の成功率を上げる
転職の成功率を上げるには、下記の3つのポイントを押さえましょう。
・転職理由に優先順位をつける
・ツールをフル活用
・スポットワークへの取り組み
転職は成功してスキルや収入、キャリアアップにつながる場合もあれば、失敗して短期間に転職を繰り返す悪循環に陥るおそれもあります。
3つのポイントを押さえ、成功の確率を上げましょう。
また、引き抜きの場合は待遇に関する取り決めが口頭だけで終わるケースもあり、転職後にトラブルに発展するおそれがあります。
トラブルを回避するためには、契約書の作成が有用です。
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ライター：ティム（美容師歴20年、現在はフリーランス）
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